崗位職責(zé)：
1、招聘與人才配置：負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)公司需求選擇合適的人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、薪酬績效管理：參與薪酬績效管理工作，包括薪酬核算、績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，推動(dòng)績效文化建設(shè)；
3、員工關(guān)系：運(yùn)用有效的溝通機(jī)制管理員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律；
2、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，在項(xiàng)目部進(jìn)行1-2年的輪崗鍛煉學(xué)習(xí)；
工資待遇：
1、實(shí)習(xí)期按固定工資發(fā)放，定崗定級(jí)后工資由基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金（先進(jìn)個(gè)人等）+項(xiàng)目補(bǔ)貼”構(gòu)成；
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)：考取注冊(cè)建造師、造價(jià)師、檢測(cè)師；其他注冊(cè)類職業(yè)資格證書的持證人員，根據(jù)所持證書級(jí)別給與獎(jiǎng)勵(lì)；
4、人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等；
1、招聘與人才配置：負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)公司需求選擇合適的人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、薪酬績效管理：參與薪酬績效管理工作，包括薪酬核算、績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，推動(dòng)績效文化建設(shè)；
3、員工關(guān)系：運(yùn)用有效的溝通機(jī)制管理員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律；
2、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，在項(xiàng)目部進(jìn)行1-2年的輪崗鍛煉學(xué)習(xí)；
工資待遇：
1、實(shí)習(xí)期按固定工資發(fā)放，定崗定級(jí)后工資由基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金（先進(jìn)個(gè)人等）+項(xiàng)目補(bǔ)貼”構(gòu)成；
2、繳納五險(xiǎn)一金
3、職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)：考取注冊(cè)建造師、造價(jià)師、檢測(cè)師；其他注冊(cè)類職業(yè)資格證書的持證人員，根據(jù)所持證書級(jí)別給與獎(jiǎng)勵(lì)；
4、人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等；
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
HRBP職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市-嘉祥縣
- 聯(lián)系人：曹先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：272400
工作地址
- 地址：山東省濟(jì)寧市嘉祥縣呈祥大道88號(hào)
